對音樂的熱情驅策創業

在改革開放浪潮中，金瑯於1997年改制為員工持股的有限責任公司，2000年李董乾脆讓最後一點公有股份也退出，變成真正的私有制。在金瑯公司中最重要的二個關鍵人物，一是李曉琳董事長，一是張所臣總經理。1980年就到集團工作的李曉琳與更早二年的張所臣，彼此對音響與音樂的愛好而走到一起。

金瑯音響公司的董事長李曉琳（圖左）是地道山東大漢，二十多年前由濰枋到蓬萊，人間仙境讓他從此沒有離開。而總經理張所臣（圖右）則是位樸實木訥的山東人，實際上金瑯音箱的技術與設計大都出自他的手筆。

李董來自山東濰坊，標準的山東大漢，由於長時間參與領導工作因此對管理、營銷有諸多見地。時至今天金瑯採取的工作制度仍有幾分國企的影子，例如不硬性規定下班時間，工人按分配任務作業，提早做完的就可以早一點回家休息。領導者對工人視同親屬，除了國家規定的各種福利之外，公司提供較高的工資、便宜的餐食、寬敞的宿舍（但工人多半是當地人所以住宿者很少），工作中的安全保護一應俱全。

有個四川來的工人說，他在其他工廠幾乎不被當人看，現在舒服了，他把老婆孩子全帶來，李董還協助近當地學校唸書。在這種環境下，工人的流動率很低，裝配鋁帶高音的二位大姐都有十多年的資歷，這也是金瑯產品穩定的重要原因。

金瑯致力於鋁帶高音的研發生產如今已卓然有成，最新產品將摺疊狀的鋁帶換成非常薄的六角蜂巢平板狀鋁帶（圖右），失真率僅為舊產品的1/2，而堅固程度反而增加。鋁帶厚度僅為0.01mm（一個dmm，人的頭髮一般為7 dmm），由於振膜薄如蟬衣、輕如鴻毛，頻響曲線甚至可以延展至100kHz以上。製作時由這二位大姐以豐富經驗加嫻熟手工安裝鋁帶，為避免手工力道差異造成頻響、阻抗等特性變化，每一隻鋁帶高音安裝完後都必須在無響室以儀器量測過，目前良率已由最初的30%提高到70%，多年來金瑯所開發的各種鋁帶高音見證了辛苦的成長過程。

沉默寡言的張所臣總經理也是山東人，隨父親在東北長大，沒有顯赫的學經歷，從小就對電子有濃厚興趣，甚至拿車輛用的小輪圈加上報紙自製喇叭單體，練就一身好功夫。後來張總被單位送到大學進修，除了實務經驗又增加了理論基礎。張總經理不脫技術人本色，一頭栽進研究工作就不停止，連過年也沒休息。1997年底張總歷經三年艱辛攻關，耗資百萬元開發的的G2鋁帶式高音單體終於成功，第二年上市轟動了整個音響界，使中國在Hi-End高音單體製造技術上達到世界先進水平。（待續）